企業の方

キャリア研修、企業内キャリアコンサルティングを通じて今を変える！

多様化する社会において、今、激動の世の中と言ってもいいかもしれません。企業の中においても、雇用形態の多様化により様々な雇用形態で働いている社員も増えています。多様な価値観の中で企業も社員もこれまでの会社組織のありかたでは通用しないと感じておられる方も多いのではないでしょうか。私たちの研修、企業の中での一人一人のキャリアコンサルティングでは、企業のビジョンや求めるスキルと、社員の長い職業人生におけるキャリア目標を持つ必要性を理解してもらいながら、目標に向け今なすべき事を企業、社員それぞれで考えていただきます。より充実した職業人生を送るために、自分自身について考えキャリア目標と企業ビジョンを同じ方向へ導く事で、社員満足、顧客満足というビジネスの好循環へつなげていきます。

社員向けキャリア研修をお考えのご担当者様

人材に関するお悩みの解決をサポート

新入社員の主体性・積極性を高め、定着を促進したい
中堅社員のモチベーションを高める施策を打ちたい
育児・介護休職を活用した社員の復職支援をしたい
セカンドキャリア支援に何をしたら良いか知りたい

企業は人なり!

人は働く事そのものを目標にすると、失敗や挫折を恐れ、自ら判断し動くことを止めてしまい、ビジネスパーソンとしての成長は望めないと考えます。社員がいきいきと働き、一人ひとりが能力を発揮できる環境をキャリア形成の側面から支援する専門家として人材面から企業価値の向上に貢献します。

提供サービス

・社内研修
・企業内キャリアコンサルティング
・労務管理相談

さまざまな効果

キャリア目標の設定によって今すべきことに対しての意識が変化し、良いパフォーマンスを発揮することが出来るようになり、さまざまな相乗効果を生み出します。

私たちが選ばれる訳

事前ヒアリングで９割が決まります

キャリア研修が成功するかどうかは、企業様側との事前の打ち合わせが重要で、その内容次第で結果が違ってきます。企業間の競争やIT化などの技術革新等による需要やニーズの変化、組織改革や再構築に対応するため、社員に求めるスキルが変化しています。研修前にしっかり企業様側のビジョンや求めるスキルなど社員に伝えたい内容をヒアリングさせて頂き研修の方向性を決めていく事を大事にしています。

研修をその場限りにしません

研修をその場限りにしないために、研修後の取り組み状況や経過などについて継続して相談に乗ります。そのためには、社長以下従業員全員の企業内キャリアコンサルティングが効果的です。

zoomなどのオンライン研修、オンラインキャリアコンサルティングにも対応します

よくある質問