キャリアコンサルタントの
仕事
キャリアコンサルタントは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことを目的に2016年に国家資格となりました。キャリアコンサルティングを通じて、自分の興味・能力・価値観等の自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った生き方を主体的に選択できる気づきの機会を提供致します。
個人の方へ
自分らしく生きたいとご自身のキャリア形成について悩んでいませんか？将来を真剣に考える人の相談窓口です
質 問
自分らしい生き方を見つけたいですか？
自分に合う職業を知りたいですか？
自分の強み・弱みが知りたいですか？
転職について相談したいですか？
企業の方へ
従業員のキャリア形成を支援し働きがいやモチベーションにつなげいたとお考えの企業の方
質 問
社員に行動力や積極性が欲しいと感じますか？
社員の教育・リスキリングに興味がありますか？
採用活動に苦労したことがありますか？
期待していた社員が辞めていった事がありますか？
学校教育関係の方へ
子どもたちが自己理解を深め、生きる力を養っていくには、仕事と学びが繋がったキャリア教育が重要です
質 問
キャリア教育を充実させたいですか？
子供たちに生きる力を身に着けさせるためには
どうすればいいのか悩んでいませんか？
子供たちの自己理解や仕事理解を促したいですか？
主体的に就活できるよう促したいですか？
代表 竹末真由美
タケスエ労務管理事務所 所長
特定社会保険労務士・キャリアコンサルタント
社会環境の変化が激しい時代の企業や個人にとって、柔軟にその変化に対応してゆかなければなりません。企業にとってはデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）や自然環境への対応が急がれます、個人にとっても終身雇用の意識は崩壊している時代です、だからこそキャリア研修を通じて、企業ビジョンと求めるスキルの理解を深め社員自身のキャリア形成を促し、やりがいにつなげることが非常に重要です。将来のキャリア形成の道筋を示す事が出来れば、安心して意欲をもって仕事に取組める様になります。つまり社員の想いと、企業のビジョンの方向性が一致すると、社員は素晴らしい働きをするようになります。キャリアコンサルタントは社員と企業の双方がウィンウィンの関係を構築し企業の成長に貢献することが出来る仕事であると考えています。